員工上演“無間道” 被東家舉報
日期：2017-09-05 11:44:44 / 人氣： 0次 / 來源：未知
據(jù)悉，這幾年，隨著商業(yè)秘密所蘊含巨大利潤和競爭力的凸顯，圍繞商業(yè)秘密的攻、守之間，我市一些企業(yè)也引發(fā)了不少糾紛，泄密者多為跳槽員工，有的自行協(xié)商，有的則上訴到法院。為此，市工商局提醒廣大企業(yè)，要高度重視商業(yè)秘密的保護(hù)，謹(jǐn)防員工上演“無間道”。近日曝光的十起打假典型案例中，揚州一家電子科技公司、生產(chǎn)銷售侵犯他人注冊商標(biāo)，初查案值達(dá)到76.8萬元，也是揚州近年查獲的侵犯商業(yè)秘密案件較大的一起。
今年3月28日，江陰一家科技有限公司向廣陵區(qū)市場監(jiān)管局舉報，反映揚州某電子科技有限公司（以下簡稱A公司）侵犯其商業(yè)秘密。
2016年3月，江陰這家公司的業(yè)務(wù)員楊某、技術(shù)員許某等4人，在揚州租賃一家電子有限公司（以下簡稱B公司）的場所，成立了揚州A公司。由楊某任法定代表人，許某等人為股東。 楊某在擔(dān)任江陰公司業(yè)務(wù)員期間，掌握了該公司的客戶信息，案發(fā)后仍在該公司工作。許某擔(dān)任江陰公司技術(shù)員期間，掌握了該公司的生產(chǎn)設(shè)備等核心技術(shù)信息，案發(fā)后被公司辭退。
當(dāng)今世界，隨著知識經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，知識產(chǎn)權(quán)日益成為國家發(fā)展的戰(zhàn)略性資源和國際競爭力的核心要素，成為建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要支撐和掌握發(fā)展主動權(quán)的關(guān)鍵。 針對如何保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，《企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)工作暫行規(guī)定》，并有15個配套文本。所謂商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。
有四種情況可作為侵犯企業(yè)商業(yè)秘密行為，由工商部門認(rèn)定處理。以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取企業(yè)商業(yè)秘密；披露、使用或允許他人以不正當(dāng)手段獲取的商業(yè)秘密；違反約定或違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密；第三人明知或應(yīng)知為不正當(dāng)獲取，仍使用或披露企業(yè)的商業(yè)秘密，也視為侵犯商業(yè)秘密。
據(jù)介紹，當(dāng)前圍繞優(yōu)質(zhì)人力資源的競爭和人才流動已呈常態(tài)，由此引發(fā)的商業(yè)秘密案件也將呈上升趨勢。在泄露的商業(yè)秘密中，涉及“客戶名單”的最多，其次為涉及制造企業(yè)技術(shù)產(chǎn)品配方、制作工藝或方法等的技術(shù)秘密。通常表現(xiàn)為員工私自外帶單位保密材料、拷貝單位涉密資料、發(fā)送涉密電子郵件等。
商業(yè)秘密作為知識產(chǎn)權(quán)的重要組成部分，在國家及企業(yè)核心競爭力培育、深化知識領(lǐng)域改革，提高企業(yè)創(chuàng)新能力等方面，均具有十分重要的作用。做好商業(yè)秘密保護(hù)工作，對于激勵企業(yè)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新激情，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級具有重要的戰(zhàn)略意義。“企業(yè)自身對商業(yè)秘密的保護(hù)能力越高，就越能提前預(yù)防泄密事件的發(fā)生，商業(yè)秘密侵權(quán)事件就越少。”該人員表示，作為企業(yè)，須將擁有的秘密與公知信息多做比較和鑒別，合理框定秘密的范圍；還須對秘密做好相應(yīng)的保密措施。“萬一出現(xiàn)泄密或侵權(quán)事件，也能提供足夠的證據(jù)。”
今年3月28日，江陰一家科技有限公司向廣陵區(qū)市場監(jiān)管局舉報，反映揚州某電子科技有限公司（以下簡稱A公司）侵犯其商業(yè)秘密。
2016年3月，江陰這家公司的業(yè)務(wù)員楊某、技術(shù)員許某等4人，在揚州租賃一家電子有限公司（以下簡稱B公司）的場所，成立了揚州A公司。由楊某任法定代表人，許某等人為股東。 楊某在擔(dān)任江陰公司業(yè)務(wù)員期間，掌握了該公司的客戶信息，案發(fā)后仍在該公司工作。許某擔(dān)任江陰公司技術(shù)員期間，掌握了該公司的生產(chǎn)設(shè)備等核心技術(shù)信息，案發(fā)后被公司辭退。
當(dāng)今世界，隨著知識經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，知識產(chǎn)權(quán)日益成為國家發(fā)展的戰(zhàn)略性資源和國際競爭力的核心要素，成為建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要支撐和掌握發(fā)展主動權(quán)的關(guān)鍵。 針對如何保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，《企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)工作暫行規(guī)定》，并有15個配套文本。所謂商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。
有四種情況可作為侵犯企業(yè)商業(yè)秘密行為，由工商部門認(rèn)定處理。以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取企業(yè)商業(yè)秘密；披露、使用或允許他人以不正當(dāng)手段獲取的商業(yè)秘密；違反約定或違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密；第三人明知或應(yīng)知為不正當(dāng)獲取，仍使用或披露企業(yè)的商業(yè)秘密，也視為侵犯商業(yè)秘密。
據(jù)介紹，當(dāng)前圍繞優(yōu)質(zhì)人力資源的競爭和人才流動已呈常態(tài)，由此引發(fā)的商業(yè)秘密案件也將呈上升趨勢。在泄露的商業(yè)秘密中，涉及“客戶名單”的最多，其次為涉及制造企業(yè)技術(shù)產(chǎn)品配方、制作工藝或方法等的技術(shù)秘密。通常表現(xiàn)為員工私自外帶單位保密材料、拷貝單位涉密資料、發(fā)送涉密電子郵件等。
商業(yè)秘密作為知識產(chǎn)權(quán)的重要組成部分，在國家及企業(yè)核心競爭力培育、深化知識領(lǐng)域改革，提高企業(yè)創(chuàng)新能力等方面，均具有十分重要的作用。做好商業(yè)秘密保護(hù)工作，對于激勵企業(yè)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新激情，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級具有重要的戰(zhàn)略意義。“企業(yè)自身對商業(yè)秘密的保護(hù)能力越高，就越能提前預(yù)防泄密事件的發(fā)生，商業(yè)秘密侵權(quán)事件就越少。”該人員表示，作為企業(yè)，須將擁有的秘密與公知信息多做比較和鑒別，合理框定秘密的范圍；還須對秘密做好相應(yīng)的保密措施。“萬一出現(xiàn)泄密或侵權(quán)事件，也能提供足夠的證據(jù)。”